Praktikant/in Human Resources (5 Monate)

Übersicht

Hilf aktiv mit, die Mitarbeitererfahrung zu gestalten, indem du an Projekten für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus teilnimmst.

Aufgabenbereiche

• Biete administrative Unterstützung für die Personalabteilung. Zu deinen Aufgaben gehören die Pflege von Personaldaten und die Bearbeitung allgemeiner HR-Anfragen
• Bereite Onboarding-Dokumentationen vor und unterstütze die Entwicklung eines umfassenden Onboardings
• Unterstütze bei der Vorbereitung interner Schulungen und Workshops
• Unterstütze bei einer Vielzahl von lokalen und globalen Projekten in Bezug auf Reorganisation, Umstrukturierung und Digitalisierung

Qualifikationen

• Immatrikulation im Studienfach Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einem gleichwertigen Studiengang
• Erste Erfahrungen im Personalmanagement sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
• Interkulturelle Denkweise, Auslandserfahrung ist von Vorteil
• Proaktiv und kreativ in der Entwicklung neuer Ideen
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Aufgaben zu übernehmen
• Offene und diskrete Kommunikationsweise

Über SRAM

SRAM LLC ist einer der weltweit größten Zulieferer von Komponenten für die Fahrradindustrie. SRAM wurde 1987 in Chicago gegründet und widmet sich seitdem dem Fahrrad: Durch seine Produkte, sein soziales Engagement und seine Mitarbeiter, die das Radfahren immer besser machen wollen. Heute beschäftigt SRAM mehr als 4.500 Mitarbeiter an über 20 Standorten in 9 Ländern weltweit. SRAM ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.