DEÜbersicht
Manage SDE resources and develop department plans to meet S3 objectives. Evaluate and improve team members’ performance. Communicate and align with cross function.
Aufgabenbereiche
- Set up department objectives to meet product launch & production quality
- Plan & execute yearly expense and capex
- Manage the conflict across different function teams
- Communicate effectively & build the trust with related managers and directors
- Guide team members to solve the problems by both logical & systematical thinking
- Work with team members to create Employee Development Plan
- Hire A players as organization’s need
- Create & sustain manufacturing knowledgebase to help team members to become Subject Matter Experts
Qualifikationen
- Bachelor’s degree of Mechanical Engineering department or related
- 2+ years in manufacturing processes, e.g., forging, machining, molding, stamping, casting
- 3 years + engineering manager working experience
- TOEIC 600 + (Strong English speaking skills)
Über SRAM
SRAM LLC ist einer der weltweit größten Zulieferer von Komponenten für die Fahrradindustrie. SRAM wurde 1987 in Chicago gegründet und widmet sich seitdem dem Fahrrad: Durch seine Produkte, sein soziales Engagement und seine Mitarbeiter, die das Radfahren immer besser machen wollen. Heute beschäftigt SRAM mehr als 4.500 Mitarbeiter an über 20 Standorten in 9 Ländern weltweit. SRAM ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
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